A dicembre 2023 IQT ha ricevuto l’attestazione della certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere.
IQT ha scelto di inserire, tra gli obiettivi del piano strategico di sostenibilità, l’ottenimento della certificazione poiché ritiene fondamentale supportare la diffusione a tutti i livelli di una cultura aziendale inclusiva, per garantire un approccio equo a tutte le persone dell’organizzazione.
Questo importante obiettivo è stato inserito all’interno del piano strategico di sostenibilità di IQT anche attraverso la scelta del Goal 5 dell’Agenda ONU 2030 relativo alla Parità di Genere, non ultimo, includendo questo progetto negli OKR (Objectives and Key Results) aziendali del 2023.
Per il raggiungimento della certificazione, IQT ha redatto un piano strategico che contempla diversi ambiti previsti dalla norma come, ad esempio:
- la cultura e la strategia
- i processi HR
- la governance
- equità remunerativa
- equità e inclusione nelle opportunità di lavoro
- tutela della genitorialità e conciliazione della vita-lavoro
- comunicazione trasparente
- formazione di tutto il team
Inoltre IQT, tra i protagonisti del mercato dell’ingegneria delle reti infrastrutturali, è consapevole dell’importanza di attrarre e formare giovani talenti in ambito STEM e ritiene perciò fondamentale contribuire nel rimuovere le barriere culturali, promuovere l’empowerment femminile e formare team di lavoro eterogenei e multiculturali per essere parte attiva di questo processo di cambiamento.
Scarica qui la Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere